L'ENCADREMENT EN MILIEU DE TRAVAIL

Les membres du Conseil d’administration de la Fondation Les Petits Rois accompagnés de sa présidente Vânia Aguiar ont mis toute leur énergie et leur ténacité au service des jeunes atteints de déficience intellectuelle et de leurs familles, afin de développer des partenariats d’envergure avec des entreprises et des organismes de renom au Québec.

Aujourd’hui, des compagnies québécoises telles Urgences-santé, Loto-Québec, L’Oréal Canada, TVA, Québecor, Le Cirque du Soleil, Les Grands Ballets Canadiens, le Musée des Beaux-Arts de Montréal et Le Château, intègrent ces jeunes adultes au sein de leur entreprise par le biais de ce que l’on appelle des plateaux de travail.

Les plateaux de travail sont des milieux intégrés dans des entreprises qui fournissent aux jeunes adultes des occasions de travailler et de côtoyer des travailleurs réguliers tout en réalisant des tâches valorisantes et utiles à la communauté. La supervision est effectuée par des intervenants spécialisés.

Entrer dans le monde du travail représente un immense accomplissement pour les Petits Rois c’est un moyen de se sentir inclus dans un grand projet et de trouver une place dans la société.

Les partenariats et les collaborations avec les entreprises comportent de nombreux bénéfices humains notables et durables. Toutes ces complicités font tomber les barrières entre les gens, entre les plus forts et les plus fragiles.

« Nous sommes heureux de contribuer à l’avancement des Petits Rois tout en ajoutant des membres de qualité à notre groupe. Après tout, quoi de plus naturel que de trouver des Petits Rois dans un château. D’une part, nous favorisons toujours la main-d’œuvre locale, explique-t-il. D’autre part, la présence de jeunes avec une déficience dans notre équipe nous stimule à valider nos méthodes et notre organisation du travail. » Franco Rocchi, Vice-président sénior, ventes et marketing, Le Château.

Constatez l'ampleur des efforts déployés par les Petits Rois pour apprendre des gestes simples du quotidien. Leur sourire vaut mille mots.

En outre, l’impact positif sur les familles de ces jeunes adultes n’est plus à démontrer : en permettant à leurs enfants de participer à la vie active, ce programme procure aux familles un allègement précieux de leur temps, permet aux parents d’exercer une activité professionnelle et contribue ainsi à la meilleure santé financière et mentale de ces familles.

Les plateaux de travail et stages ont accueilli à ce jour près de 100 Petits Rois.

Découvrez Maxime, un jeune professionnel qui a fait son entrée au Musée des Beaux-Arts de Montréal. Un plateau de travail créé afin d’accueillir les jeunes finissants ayant une déficience intellectuelle avec trouble du spectre de l’autisme.